Herzlich willkommen
Die Organisation einer ärztlichen Praxis. Die steigenden Anforderungen an das Praxis-Team. Das Management zwischen Patienten, Mitarbeitern und Krankenkassen: Wie viel Zeit bleibt Ihnen für das Wesentliche, also die Behandlung und die Gespräche mit Ihren Patienten? Entlastung bei vielen administrativen Arbeiten, die Qualifizierung des Teams und ein kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess als Grundlage für eine höhere Motivation und mehr Effizienz. Die Abrechnungen mit den Leistungsträgern, die Terminplanungen und die gesamte moderne Kommunikation: Übertragen Sie das Ihrer Expertin für...
MehrWork Life Balance wird immer wichtiger
Was noch vor wenigen Jahren als „Modeerscheinung“ abgetan und belächelt wurde, ist heute ein Begriff, mit dem sich gerade auch die Ärzte und Therapeuten zunehmend auseinandersetzen müssen. Was aber versteht man unter work life balance wirklich? In den USA kennt man den Begriff seit Jahrzehnten. In Deutschland steckt er noch immer in den Kinderschuhen oder wird falsch ausgelegt. Mit klassischer Freizeit hat er wenig zu tun, vielmehr mit einem modernen Zeitmanagement. Ob es der Arzt in seiner Praxis ist oder die Führungskraft im Industriebetrieb: Man muss sich nur eine Kienbaum-Studie...
MehrHausärzte-Dichte in Mittelfranken: Überversorgung oder blanke Not?
Was in vielen Regionen Deutschlands längst zu einem massiven Versorgungsproblem geführt hat und auch in der Politik regelmäßig für Aufruhr sorgt, ist zumindest in Mittelfranken (noch) kein Thema: Die Versorgung durch Hausärzte ist kurz- bis mittelfristig gesichert. So meldet die Metropolregion Nürnberg mit einer Versorgung von 114 Prozent einen Wert im oberen Bereich. Blickt man auf die reinen Zahlen der Statistiker und Verbände, liegt die Vermutung nahe, dass Mittelfranken schier paradiesische Zustände für die Patienten in der Hausärzte-Versorgung haben muss. 114 Prozent im...
MehrSeminar-Tourismus ist tot
Früher waren sie an der Tagesordnung: Die Seminare, Workshops und mehrtägigen Weiterbildungsangebote, zu denen ganze Heerscharen von Mitarbeitern geschickt wurden. Profitiert haben meistens die Barkeeper der Hotels, denn die Außer-Haus-Veranstaltungen uferten nicht selten aus – die eigentlichen Ziele wurden nur selten erreicht. Inzwischen setzt man auf die Inhouse-Weiterbildungen und weiß, welche Vorteile sie bieten. Dass die Inhouse-Weiterbildung auf dem Vormarsch ist, hat sich längst herumgesprochen. Kein Wunder, brachten doch die vielen Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen, die...
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